HR-DAGEN
EN ORGANISATION I BALANCE
6/5-25 Aarhus – 8/5-25 København
Pris 695,-
Incl. morgenmad, frokost, kaffe og materiale (ex moms)
HR Dagen 2025
– Skab en organisation i balance i en turbulent verden
Vi lever i en tid præget af usikkerhed og forandring.
Globale spændinger, økonomiske udsving og politiske beslutninger – fra handelsrestriktioner og stigende toldtariffer til geopolitiske konflikter – skaber uforudsigelige vilkår for virksomheder. Den økonomiske og politiske usikkerhed, forstærket af ledere som Trump og de aktuelle kriser, rammer ikke kun organisationer, men også den enkelte medarbejder. Mange oplever en voksende usikkerhed om deres job, fremtidsmuligheder og arbejdsforhold.
HR Dagen 2025 sætter fokus på, hvordan organisationer kan skabe balance i denne turbulente verden – både på strategisk niveau og for den enkelte medarbejder. Vi samler ledere, virksomhedsejere, konsulenter og HR-ansatte til en dag med skarpe indsigter og konkrete tiltag, der kan implementeres med det samme.
I løbet af dagen vil alle deltagere arbejde med at identificere, hvor der er ubalance i deres organisation. Vi betegner dette som et brud på den psykologiske kontrakt mellem arbejdsplads og medarbejdere – et brud, der kan føre til lavere engagement, højere medarbejderomsætning og faldende produktivitet. For medarbejderen kan det betyde manglende tryghed, øget stress og en følelse af at stå alene i en uforudsigelig fremtid.
Kom og forstå værktøjerne i Organisatorisk Due Diligence, og hvordan de kan hjælpe til at genskabe balancen i din organisation – HR Dagen 2025 er din vej til en stærkere, mere modstandsdygtig og menneskecentreret arbejdsplads.
Indlægsholdere til HR DAGEN – En Organisation i Balance
Frank Øland Hansen
Chefstrateg
Danske Bank
Henrik B. Sørensen
Professor, ph.d.
Organisation og Ledelse
Poul Guldborg
Når trivsel er vigtig
Poul Guldborg ApS
Søren W. Hansen
Partner & Direktør
Colo
Conny Andersen
Kulturbevidstolog
EX3 People
Hvad siger deltagerne?
„God viden og inspiration‟
„Netværk og virkelig god stemning „
„Super gode indlæg der var inspirerende‟
„En dejlig uformel stemning, og hvor mange bidrog aktivt‟
Min vej til HR-Dagen
Jeg er et nysgerrigt menneske. Nysgerrig på mig selv og nysgerrig på andre mennesker. Jeg har arbejdet i det meste af verden og været direktør i Danmark, Sverige, Tyskland, Holland og USA. Jeg tror på, at fremtidens virksomheder bliver succesfulde, når medarbejderne evner at skabe relationer – med hinanden, med kunderne og alle i virksomhedens netværk. Det gør de, når de er motiverede og har arbejdsglæde.
2009 MBA Strategic Leadership
2016 MBA Business Psychology
2019 MBA Corporate Entrepreneurship
Min vej til HR-Dagen
Jeg er et nysgerrigt menneske. Nysgerrig på mig selv, og nysgerrig på andre mennesker. Jeg har arbejdet i det meste af verden, og været direktør i Danmark, Sverige, Tyskland, Holland og USA. Jeg tror på, at fremtidens virksomheder bliver succesfulde, når medarbejdernes evner at skabe relationer. Med hinanden, med kunderne og alle i virksomhedens netværk. Det gør de, når de er motiveret, og har arbejdsglæde.
2009 MBA Strategic Leadership
2016 MBA Business Psychology
2019 MBA Corporate Entrepreneurship